Trabalhei em uma empresa por 16 anos entre 1991 e 2007 e em torno de 2005 comecei a sofrer alguns sintomas de depressao devido a pressao que estava sofrendo no ambiente de trabalho por parte da chefia e diretoria imediata e nao consegui durar muito tempo precisei comecar tomar remedios com controle de neurologista. No mes de Marco de 2007 iniciei tratamento com outro neurologista que me afastou por 15 dias do ambiente de trabalho visto que estava vuneravel e sem condicoes de trabalho. Antes do termino dos 15 dias fui direcionado a um psiquiatra que me afastou da empresa por tempo indeterminado com o diagnostico de Transtorno Bipolar e fiquei em tratamento perto de 4 meses afastado pelo INSS. Durante o meu tratamento fui molestado e incomadado varias vezes por funcionarios da empresa e diretores e me faziam diversas solicitacoes para ajuda-los a resolver problemas e me recusei a ajudar. No mes de Junho 2007 fui retornado ao emprego a empresa me solicitaram que fizesse uma carta solicitando ferias e sem maldade alguma a fiz e puseram para gozar ferias por 30 dias. No retorno ao trabalho recebi a minha carta de demissao. Hoje estou tentando retornar ao mercado de trabalho e tenho desconfianca de que as empresas que tenho feito entrevistas ao pegar informacoes da minha pessoa nesta empresa tenho sido negativado por esta. Nao tenho como provar seria possivel de alguma forma eu conseguir ajuda de algum poder judiciario uma vez que isso se for veridico e uma afronta a minha pessoa tenho 2 filhos e esposa e preciso trabalhar para sustenta-los.

Grato por tudo,

Eu sou paciente do mesmo distúrbio que você e passei por situações de preconceito no trabalho em dois locais diferentes. Em todos os locais, eu reagi com braveza às duas situações, ganhando em todas, porque mostrei que eu sou capaz como qualquer pessoa e mereço respeito.
Você não pode falar que é bipolar de maneira alguma. Comunique o fato apenas ao superior hierárquico que esteja acima do seu chefe, porque uma hora ou outra você deve sair mais cedo para fazer exames ou terapia. E se o seu chefe começar a fazer gracinhas, o seu coordenador vai cortar as asinhas dele. E se você souber que o seu coordenador está usando esta informação de má-fé, você pode ajuizar uma ação na justiça por difamação.
A sua dignidade deve ser preservada e ninguém pode tirar isto de você. Porém, eu discordo quando a dra. Liliana falou de aposentadoria. Ela só deve acontecer quando realmente você não tiver condições para as atividades laborais. Pelo que eu vejo, você é capaz de realizar inúmeras atividades e de continuar normalmente em sociedade. Apesar da doença, eu vivo normalmente, eu mostro que eu sou capaz de tudo e não ressalto apenas os meus problemas. Aposentadoria? Eu, com 28 anos? Nunca!
Você é a verdadeira protagonista de sua história, pense nisso.